Según la legislación vigente, los empleadores están obligados a entregar la prestación social a sus empleados dentro de un plazo establecido. Esta prestación consiste en dos primas anuales, una en la primera mitad del año y la siguiente en el mes de diciembre. Sin embargo, es importante destacar que los empleadores tienen una fecha límite para cumplir con esta responsabilidad.
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Los empleadores deben efectuar este pago durante alguna de las dos quincenas de dicho mes del mes de junio, jueves 15 o viernes 30 fecha máxima.
Sin embargo, es importante destacar que aquellos empleadores que incumplan con estas fechas establecidas estarán sujetos a sanciones impuestas por el Ministerio del Trabajo. Según el Código Sustantivo de Trabajo, se les exigirá pagar al trabajador un salario diario por cada día de retraso, hasta un máximo de 24 meses de demora.
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