Foto generada con inteligencia artificial
Desde hoy, 15 de julio comenzó a regir en Colombia la jornada laboral máxima de 42 horas semanales, un cambio que obligará a las empresas a reorganizar turnos, ajustar contratos y modificar la planeación de sus operaciones. La reducción no afecta el salario ni las prestaciones sociales de los trabajadores.
Además de la disminución de la jornada, también entran en vigor otros cambios de la reforma laboral, como el aumento del recargo por trabajo en domingos y festivos al 90 % y el inicio de la jornada nocturna desde las 7:00 p. m., lo que incrementa los costos laborales para algunos sectores. Expertos recomiendan a las empresas actualizar sus reglamentos y sistemas de trabajo para cumplir con la nueva normativa y evitar sanciones.
