Cortesía Viva Air
Como parte de su respuesta a la crisis Viva Air creó un «Plan de Retiro Voluntario» para ofrecer beneficios a varios de sus colaboradores. En un comunicado, la empresa explicó que las condiciones de este plan variarán según el empleado y el área en la que trabajan. Estas condiciones se comunicarán a cada trabajador, para que puedan evaluar la propuesta y tomar una decisión voluntaria de aceptarla o no.
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La compañía estableció que, en caso de que un empleado no esté interesado en el plan, deberá enviar los documentos firmados de acuerdo con las instrucciones proporcionadas. Si no se responde dentro del plazo indicado, se entenderá que no se desea acoger al plan ofrecido.
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Además, Viva Air asegura que la propuesta incluirá el pago de la liquidación final de acreencias laborales, bonificaciones extralegales y una suma transaccional adicional cuyo valor será personalizado e informado por medio de correo electrónico.
