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La nueva directora del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República (Dapre), Nhora Yhanet Mondragón, despidió a más de 30 funcionarios de la entidad el lunes 26 de enero de 2026 en la Casa de Nariño, Bogotá, con firmes resoluciones que generaron cuestionamientos por posibles violaciones a derechos laborales.
Entre los despedidos están la jefa de Recursos Humanos Luz Dary Cruz, con 25 años de trayectoria y próxima a pensionarse; la jefa de prensa Yury Carolina Calderón; madres cabeza de familia, trabajadores sindicalizados, conductores y empleados con condiciones médicas especiales o estabilidad laboral reforzada. Las notificaciones iniciaron hacia las cinco de la tarde, afectando cargos de libre nombramiento y remoción en el Dapre y en la Secretaría General de la Presidencia.
La decisión fue tomada días antes de que entrara en vigor la Ley de Garantías el 31 de enero, la cual limita contrataciones directas y movimientos en la nómina pública en el período preelectoral hacia las elecciones legislativas del 8 de marzo y presidenciales del 31 de mayo. Sindicatos y abogados laborales denuncian que los despidos afectan servidores con fuero pensional y estabilidad laboral, lo que obligaría su reubicación y no la terminación del contrato.
Los funcionarios afectados están analizando acciones legales contra las resoluciones, argumentando que no se consideran sus condiciones especiales protegidas por la ley y decisiones recientes de la Corte Suprema de Justicia. Hasta el 27 de enero, el Dapre no se ha pronunciado oficialmente sobre las causas de los despidos ni sobre posibles revisiones de casos.
Estas desvinculaciones se suman a tensiones previas en el Ejecutivo relacionadas con procesos similares en otras entidades y unas 130 salidas señaladas en la Cancillería. La directora Mondragón, con experiencia en la Alcaldía de Cali y el Ministerio del Interior, enfrenta críticas por la gestión del personal en uno de los organismos clave para la administración presidencial. La situación aumenta la expectativa de posibles repercusiones legales y ajustes en la dependencia.
