La inflación anual en Colombia llegó al 6,29 % en septiembre de 2026, según informó el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). El indicador se convierte en una de las referencias para la negociación del salario mínimo de 2027, aunque el porcentaje definitivo dependerá de factores como la inflación al cierre del año, la productividad laboral y el acuerdo entre el Gobierno, los empresarios y los sindicatos.

Si el ajuste se limitara a compensar la inflación registrada en septiembre, el salario mínimo básico pasaría de $1.750.905 a aproximadamente $1.861.037, sin incluir el auxilio de transporte. Esto representaría un aumento mensual cercano a $110.132.

Se trata de un ejercicio matemático y no de una propuesta oficial. La cifra final se definirá durante la concertación salarial o, si no se alcanza un acuerdo, mediante un decreto del Gobierno.

La inflación de septiembre marcó el punto de partida

El Índice de Precios al Consumidor (IPC) registró una variación mensual del 0,37 % en septiembre y acumuló un incremento del 5,74 % entre enero y septiembre de 2026. En términos anuales, la inflación se ubicó en el 6,29 %, frente al 5,18 % registrado en septiembre de 2025. Esto representa un aumento de 1,11 puntos porcentuales.

La cifra se encuentra por encima de la meta de inflación del Banco de la República, establecida en el 3 %. Sin embargo, el dato de septiembre no determina por sí solo el aumento del salario mínimo, pues la negociación también tendrá en cuenta la inflación al cierre de 2026 y otros indicadores económicos.

El cálculo de $1.861.037 resulta de aplicar el 6,29 % al salario mínimo vigente de $1.750.905. El incremento sería de aproximadamente $110.132 mensuales, sin auxilio de transporte.

¿Qué factores definirán el salario mínimo de 2027?

La negociación deberá considerar la inflación observada, la productividad laboral, el crecimiento económico, la participación de los salarios en el ingreso nacional y las condiciones del mercado laboral. Estos factores servirán de referencia para determinar el incremento que se propondrá para el próximo año.

La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales reúne al Gobierno, las organizaciones empresariales y las centrales obreras. Las partes deberán presentar sus argumentos y propuestas antes de la fecha límite establecida para alcanzar un acuerdo.

El plazo legal para concertar el salario mínimo vence el 15 de diciembre de 2026. Si no hay consenso, el Gobierno deberá fijarlo por decreto a más tardar el 30 de diciembre, para que el nuevo valor entre en vigor el 1 de enero de 2027.

El auxilio de transporte se definirá por separado

El salario mínimo básico vigente para 2026 es de $1.750.905, tras un incremento del 23 % frente al año anterior. El auxilio de transporte quedó fijado en $249.095 para quienes cumplen las condiciones legales, de modo que la suma de ambos conceptos llega a $2.000.000 mensuales.

Para 2027, el Gobierno deberá establecer nuevamente el valor del auxilio de transporte. Por ahora, no puede asumirse que aumentará en la misma proporción que el salario básico.

Por esa razón, los escenarios anteriores solo muestran el salario mínimo sin auxilio de transporte. El ingreso total dependerá del valor que se establezca para ese concepto y de si el trabajador reúne los requisitos para recibirlo.

El debate entre el poder adquisitivo y el empleo

La negociación del salario mínimo suele enfrentar dos objetivos: proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y evitar que el aumento de los costos laborales afecte la contratación o se traslade a los precios.

Un incremento que compense la inflación busca preservar la capacidad de compra de los trabajadores. Un aumento adicional puede mejorar sus ingresos reales, aunque sus efectos dependerán de la productividad, los costos empresariales y el comportamiento general de la economía.

Por otra parte, cuando algunos bienes, servicios, tarifas u obligaciones están vinculados al salario mínimo, los aumentos también pueden influir en los costos de empresas y hogares. Sin embargo, no debe atribuirse la inflación de 2026 exclusivamente al incremento salarial: los precios responden a múltiples factores y la contribución de cada uno requiere análisis específico.

Por ahora, el dato confirmado es la inflación anual del 6,29 % en septiembre de 2026. El salario mínimo para 2027 todavía no tiene un porcentaje definitivo acordado. La cifra final dependerá de los indicadores económicos disponibles, las propuestas de las partes y el resultado de la negociación que deberá concluir antes de terminar diciembre.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto subiría el salario mínimo de Colombia en 2027 si se aplicara la inflación del 6,29%?

El salario mínimo pasaría de $1.750.905 a aproximadamente $1.861.037, sin incluir el auxilio de transporte. Esto representaría un aumento cercano a $110.132 y es solo un cálculo matemático, no una cifra oficial.

¿Qué factores definirán el aumento del salario mínimo en Colombia para 2027?

La decisión tendrá en cuenta la inflación al cierre de 2026, la productividad laboral, la meta de inflación, el crecimiento económico, la participación de los salarios en el ingreso nacional y las condiciones del mercado laboral. El porcentaje final será concertado por el Gobierno, los empresarios y los sindicatos, o definido por decreto si no hay acuerdo.

¿Cuándo se conocerá el salario mínimo de Colombia para 2027?

El primer plazo legal para lograr un acuerdo vence el 15 de diciembre de 2026. Si no hay consenso, el Gobierno deberá fijar el salario mínimo mediante decreto a más tardar el 30 de diciembre, para que rija desde el 1 de enero de 2027.