Cortesía D.R.A
Jefatura femenina asciende en Medellín con más de 130 mil familias lideradas por mujeres solas
En Medellín, 138.734 hogares con menores a cargo están liderados por mujeres sin cónyuge, reflejando una creciente jefatura femenina y desafíos estructurales en el cuidado y la economía. Este fenómeno es acompañado por la tarea de sostener los hogares de forma solitaria en medio de dificultades para acceder a empleo estable y servicios básicos.
Solo en las familias con menores de cinco años, el 71% tiene mujer como cabeza de hogar, cifra que hace algunos años era del 45%. Medellín Cómo Vamos reporta que el 36% de estos hogares son monoparentales dirigidos por mujeres, en su mayoría residentes en estratos 1, 2 y 3, donde las oportunidades laborales y redes de apoyo son reducidas. La vulnerabilidad se extiende a nivel nacional, dado que en 2024 un 36,1% de personas en hogares dirigidos por mujeres vivía en pobreza monetaria, frente al 28,4% en hogares de cabeza masculina.
Esta realidad lleva asociada una sobrecarga de responsabilidades en el cuidado no remunerado, ya que las mujeres destinan un promedio de 7,4 horas diarias a estas tareas, muy superior a las 3,1 horas que dedican los hombres. Casos como el de Danés Cecilia Tuberquia González, cuidadora única de su hijo con discapacidad, ejemplifican esta situación cotidiana: “Me toca pagar todo sola: arriendo, servicios, comida, la ropa del niño. He sacado adelante a mi hijo sola.” La tasa de desempleo femenino en Medellín es también superior, alcanzando el 12,8%, frente al 9,7% masculina.
Para la Secretaría de las Mujeres, esta situación responde a causas estructurales, tales como violencia intrafamiliar, desplazamiento y la migración. Este año se reportaron 12.695 casos de violencia intrafamiliar en Medellín, con el 70% de las víctimas mujeres. Ante esta crisis, la Alcaldía ha puesto en marcha el Sistema Distrital de Cuidado, que ofrece acompañamiento psicosocial, asesoría jurídica y servicios especializados que paulatinamente buscan aliviar la carga y promover autonomía para estas mujeres y sus familias.
“El cuidado debe ser compartido. No es un problema privado de las mujeres, es un asunto social”, afirmó una portavoz de la Secretaría de las Mujeres. Las autoridades insistieron en la importancia de generar corresponsabilidad para mitigar el impacto y apoyar a estas millones de familias lideradas por mujeres en la ciudad. Se aguarda la ampliación de los programas sociales relacionados para mejorar acceso a empleos y redes de apoyo comunitario.
La Alcaldía exhorta a la comunidad a colaborar con los programas de apoyo y continuar denunciando cualquier situación de violencia o vulnerabilidad para avanzar en una Medellín más igualitaria y solidaria.
