La Gobernación de Antioquia amplió a las nueve subregiones el programa Más Empleo para las Mujeres, una estrategia que busca facilitar el acceso de las antioqueñas a empleos formales y reducir las brechas laborales entre hombres y mujeres.
El programa ofrece a las empresas un incentivo equivalente al 100 % de los aportes a seguridad social y parafiscales, calculados sobre un salario mínimo, por cada mujer que sea contratada formalmente durante al menos tres meses.
La estrategia ya registra 9.520 mujeres inscritas, 4.331 con orientación laboral y 2.324 que han participado en procesos de intermediación.
La iniciativa está dirigida especialmente a mujeres en condición de vulnerabilidad, entre ellas jefas de hogar, mujeres inscritas en el Sisbén, víctimas de violencia de género o del conflicto armado, jóvenes sin experiencia laboral y mayores de 40 años.
La Gobernación, junto con Comfama y Comfenalco Antioquia, busca conectar a las participantes con empresas de las nueve subregiones y generar nuevas oportunidades de empleo formal.
El llamado también es para los empresarios. El gobernador Andrés Julián Rendón invitó al sector productivo a vincularse a la estrategia y destacó que generar ingresos para las mujeres fortalece su autonomía económica y contribuye al desarrollo de Antioquia.
CIFRAS DEL DANE EN ANTIOQUIA
Según cifras del DANE, la brecha laboral continúa siendo amplia: en 2025, la tasa de ocupación de los hombres en Antioquia fue del 73,1 %, frente al 47 % de las mujeres. Además, el desempleo afectó al 9,6 % de las mujeres, frente al 6 % de los hombres.
