El Gobierno de Abelardo de la Espriella lanzó el programa Crea Empleo, una iniciativa que busca impulsar la contratación formal en Colombia mediante un incentivo económico equivalente al 25 % del salario mínimo de 2026 por cada nuevo trabajador vinculado. La estrategia está dirigida prioritariamente a micro y pequeñas empresas que contraten formalmente a jóvenes, mujeres y personas mayores de 50 años.
De acuerdo con las cifras divulgadas por el Gobierno, el apoyo equivale a aproximadamente $437.726 mensuales por cada nuevo empleo formal, tomando como referencia el salario mínimo de 2026, fijado en $1.750.905, sin incluir el auxilio de transporte.
El programa busca reducir los costos asociados a la contratación y facilitar que más empresas amplíen sus nóminas con trabajadores vinculados bajo las condiciones legales vigentes.
¿Cómo funciona el incentivo de Crea Empleo?
La iniciativa contempla un aporte equivalente al 25 % de un salario mínimo por cada nuevo trabajador contratado que cumpla las condiciones del programa. El propósito es aliviar parte de los costos laborales que enfrentan las empresas cuando crean puestos de trabajo formales.
El beneficio prioriza a las micro y pequeñas empresas que vinculen a personas pertenecientes a grupos que suelen enfrentar mayores barreras para ingresar al mercado laboral, entre ellos los jóvenes, las mujeres y los mayores de 50 años.
Sin embargo, el anuncio no significa que cualquier contratación pueda recibir automáticamente el dinero. Las empresas deberán cumplir los requisitos establecidos por el Ministerio del Trabajo y someterse a los mecanismos de verificación previstos para el programa.
¿Cuáles son los requisitos para recibir el apoyo?
Según la información divulgada por el Ministerio del Trabajo, los nuevos empleos deberán cumplir condiciones de formalidad. Entre ellas se encuentran la contratación a tiempo completo y la afiliación plena del trabajador al sistema de seguridad social.
El objetivo es que el incentivo promueva empleos con las prestaciones y garantías legales correspondientes, en lugar de limitarse a subsidiar vinculaciones temporales o informales.
La ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, explicó que el programa tendrá un mecanismo de postulación digital y controles para verificar que las empresas y los trabajadores cumplan las condiciones exigidas.
No obstante, en el anuncio inicial no se detallaron todos los aspectos operativos, como la duración exacta del beneficio, el número máximo de trabajadores por empresa, los documentos necesarios ni el calendario completo de postulaciones. Estos puntos deberán consultarse en las disposiciones y canales oficiales que regulen la convocatoria.
¿Qué empresas y trabajadores tendrán prioridad?
Crea Empleo está orientado especialmente a las micro y pequeñas empresas, que suelen tener menos capacidad financiera para asumir los costos de ampliar sus equipos de trabajo.
La iniciativa busca facilitar la contratación de tres grupos de población:
- Jóvenes, que pueden enfrentar dificultades para conseguir su primera experiencia laboral formal.
- Mujeres, cuya participación en el empleo puede verse afectada por distintas barreras de acceso y permanencia.
- Personas mayores de 50 años, que pueden encontrar obstáculos para reincorporarse al mercado laboral.
La priorización de estas poblaciones pretende ampliar las oportunidades de acceso al empleo formal. Sin embargo, los criterios definitivos para determinar qué empresas y trabajadores pueden recibir el incentivo dependerán de las condiciones oficiales del programa.
¿Qué dijo la ministra del Trabajo sobre Crea Empleo?
Natalia López Fuentes defendió la iniciativa como una herramienta para apoyar a las empresas que contraten con todas las prestaciones de ley y la seguridad social.
«En la Patria Milagro tenemos claro que el trabajo digno no se negocia. Con Crea Empleo respaldamos con hechos a nuestras micro y pequeñas empresas para que sigan contratando con todas las prestaciones de ley y seguridad social», afirmó la funcionaria.
La ministra también señaló que el programa dará prioridad a jóvenes, mujeres y personas mayores de 50 años, con el propósito de ampliar las oportunidades laborales formales e incluyentes.
¿Cuánto dinero puede recibir una empresa?
El valor anunciado es de aproximadamente $437.726 por cada nuevo trabajador que cumpla los requisitos, equivalente al 25 % del salario mínimo mensual de 2026, sin auxilio de transporte.
Por ejemplo, si una empresa logra que tres nuevas contrataciones sean admitidas al programa, el incentivo teórico sería de unos $1.313.178 mensuales mientras resulte aplicable el beneficio. Este cálculo es ilustrativo y no significa que la empresa tenga garantizado ese pago: el monto efectivo dependerá de las condiciones, la duración y los límites que establezca la reglamentación.
En definitiva, Crea Empleo busca reducir parte del costo de crear puestos de trabajo formales y ampliar las oportunidades para poblaciones priorizadas. Las empresas interesadas deberán verificar la apertura de las postulaciones y los requisitos oficiales antes de contar con el incentivo, pues el anuncio inicial no especificó todos los detalles necesarios para solicitarlo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto paga Crea Empleo por cada nuevo trabajador?
El incentivo anunciado equivale al 25 % del salario mínimo de 2026, aproximadamente $437.726 mensuales por cada nuevo empleo formal que cumpla las condiciones del programa, sin incluir el auxilio de transporte.
¿Qué empresas pueden acceder a Crea Empleo?
La iniciativa prioriza a las micro y pequeñas empresas que generen nuevos empleos formales y cumplan los requisitos establecidos por el Ministerio del Trabajo.
¿Qué trabajadores busca beneficiar el programa?
La estrategia prioriza la contratación formal de jóvenes, mujeres y personas mayores de 50 años. Las condiciones definitivas de elegibilidad dependerán de las reglas oficiales del programa.
